(图文无关)
(资料图片仅供参考)
运营商企业内的漂亮女孩,都嫁给了谁?
你可能认为这是一个娱乐性、八卦性的问题,
但其实这个问题在一定程度上揭示了运营商行业的兴衰,
漂亮的女生本身是一种稀缺的资源,这种资源的流动背后是蕴含着亘古不变的逻辑的。
近些年来,我走访过三大运营商上百家各级单位,我观察到的两个现象:
第一,运营商企业内的漂亮女生越来越少了
这一点毋庸置疑,
十多年前,我还在某运营商工作,当时我就时常感叹,公司的美女太多了,
而且,下到地市、区县,美女就更多了。
但近几年,我还是频繁与运营商企业有业务往来,经常出入各级的运营商单位,
一个明显的变化就是,运营商企业内的漂亮女生真的肉眼可见地减少了,
尤其是顶级的那种美女,基本已经绝迹,
十多年前,我曾经在某省移动公司见过一名我认为的顶级美女,
样貌气质都是一流的水平,一颦一笑让人心旌摇动,反正我自问风趣幽默从不怯场,当天也是半句话不敢多说,特别拘谨,
现在,这样的顶级美女再也没见过了。
第二,运营商仅存的美女普遍“外嫁”了,能留在自家田里的不多
以前运营商内部美女很多,但基本上肥水不流外人田,都是内部消化掉,
员工双职工的情况很多,而且越是好看的女生,越是倾向于在内部解决个人问题,
实在找不到了,才诉诸外部,找银行、老师等优质职业,
但现在双职工的情况变少了,而且越是好看的女生,越不会在内部解决个人问题,
都倾向于找医生、公务员、大厂高级员工、创业者等,
实在在外面找不到,才跟内部人凑合。
为什么会发生这样的变化呢?
背后的原因正是运营商社会地位的下降,直接影响到了员工在婚恋市场的竞争力,
毕竟,优质资源都是向上流动的。
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