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薪燃其实不是毕业生的能力不是企业所需的
而是学校教的课程,不是企业所需的
基本上现在所有的面向社会就业的学科,都带有一定的滞后性,跟不上社会发展这才是问题。
企业觉得学校应该把毕业生培养成一个拿来就能用的相关人才,而学校基本上就是学生学分够了就让毕业了。双方的供需完全错位。
而且还有一点就是,学校根本不根据现实社会中各种人才的预估需求量(也就是4年后社会需求的各类人才数量)来进行招生专业配置,结果就是社会上需要的人才学校不培养,培养的学生很多就业方向还很窄。结果就是学校、企业、学生三方都不满意。
结果就是好企业去好学校掐尖,剩下的都随波逐流爱咋咋地,这样社会矛盾会越来越大。
本科教育偏理论与书本知识,而企业要求实操经验。两边根本不在一个赛道上。
我当年读四年计算机,没有一堂科是讲怎么拆装台式机,怎么处理公司网络故障的,全是概念性的8086 8088,要不就osi七层参考模型,sql 2000。而应聘时公司可不在乎你学了多少编程语言,有什么文凭证书。我面试的第一家电脑城公司hr说地很直接,理论是理论,但不知实际工作经验如何。
这中间需要一个以理论为基础,以上岗为目的的实训。十几年前这个角色是各种it培训班承担的,成本是由大学生承担的。
也不知现在社招跳出这个死结没。反正我现在工作的单位都直接搞校招了,没经验也行,反正开的工资也低。
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