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4月12日,记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉,今年以来,该厅紧盯企业用工需求,不断畅通就业渠道,改善留工条件,优化就业环境,确保企业用工稳定。截至3月底,已为20家省级重点企业保障用工6520人,超额完成一季度计划指标,实现首季“开门红”。
省人力资源社会保障厅将助企纾困作为稳岗就业的重要支撑,积极组织实施失业保险援企稳岗和助企纾困等政策,截至3月底,已为1.6万名失业人员发放失业保险、失业补助金5305万元;阶段性降低失业、工伤保险费率2.17亿元;阶段性延长餐饮、零售、旅游等22个困难行业失业、工伤保险缴费期限,缓缴社会保险1078万元;发放失业保险技能提升补贴40.15万元,惠及职工347人次。建立重点企业用工需求清单,设立人社驻企服务专员,落实“一企一策”用工对接,及时提供用工指导、岗位招聘、技能培训等常态化服务。持续开展访企拓岗就业专项行动,加强校企对接,搭建就业平台。西宁市、海东市、海西蒙古族藏族自治州结合实际,扩大重点企业用工保障范围,开展就业局长入企援企活动,实施定期监测、动态服务,确保重点企业用工稳定。
同时,紧盯一季度劳动者务工就业“黄金季”,开展“春暖农民工”专项行动,引导农民工等重点群体有组织规模化就业。持续开展“12+N”公共就业服务活动,分行业高频次举办线上线下招聘活动166场次,发布岗位信息15.4万个。突出重点群体就业供给需求,持续开展东西部劳务协作,因地制宜组织劳动者转移就业。截至目前,全省累计组织17.3万名农民工实现返岗外出务工,其中,有组织规模化输出6.65万人次。大力开展补贴性职业技能培训,结合新兴行业、特色产业和用工需求,开展“菜单式”“定向式”“校企合作”等技能培训,截至3月底,全省累计开展补贴性职业技能培训3.38万人次。(记者 陈晨)
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