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就业是最基本的民生。为了保障困难人员就业,今年以来,江苏扩大公益性岗位开发规模,优化困难人员就业服务,全力帮助困难群众实现就业增收。
在泰兴市零工市场黄桥分市场,53岁的黄春林正在为前来咨询的求职者登记技能培训需求。黄春林从事的零工市场便民服务岗是一个公益性岗位,这份工作让年龄偏大且外出务工有困难的他实现了再就业。老黄告诉记者,在这里一个月工资是2070元,另外还给交保险。自己回家只要10分钟,也方便照顾老人和小孩。而且,自己有工作了,还能帮别人介绍工作,也有个人的成就感。
泰兴市人社局公共就业服务中心创业就业科副科长于虎告诉记者,开发的公益性岗位,优先安置低保、五保、零就业家庭成员、大龄失业人员这样的困难群体。目前,泰兴公益性岗位在岗人数有八十几人。
今年以来,全省各地还结合实际创新探索,帮扶困难人员就业。常州钟楼区的殷村是一个职教特色小镇,这里汇集了四所职业院校,当地村委会与这些院校签订协议,为就业困难的村民提供保洁、门卫、宿管、绿化养护、食堂职工等各类岗位,让他们实现家门口就业,每年增收3-4万元。
常州市钟楼区殷村村委副主任黄雪琴说,每个月月初会定期跟四大院校联系,询问是不是有职位空缺。村里就会把相关信息登记下来,会每个月对村里的困难群众进行走访,依托职教小镇的资源优势给他们寻找合适的工作岗位。
为兜牢就业底线,江苏还率先开展与税务部门实时比对工作,健全就业困难人员认定、帮扶和退出机制,确保服务精准高效。今年一季度,江苏开发保洁保安、养老托幼、河湖巡查等各类公益性岗位3000多个,各级人社部门走访摸排重点群体7.7万人次,帮扶困难人员实现就业达4.6万人次。
(江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/浦沫瀚 康健 杨国 常州台 编辑/胡超)
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